Soluzioni evidence-based per la salute e il benessere nelle organizzazioni
Investire nel wellbeing non significa semplicemente offrire più iniziative, ma capire dove intervenire, per chi e con quali obiettivi.
LEIB parte dall’analisi dei bisogni della popolazione aziendale per costruire interventi mirati e valutarne gli outcome.
Alcuni numeri sulla salute al lavoro
AREE DI INTERVENTO
Salute fisica e disturbi muscoloscheletrici
Prevenzione, educazione e gestione dei principali disturbi muscoloscheletrici legati alla vita lavorativa.
Benessere mentale, stress e burnout
Interventi dedicati al benessere psicologico e alla gestione dei fattori di stress nel contesto lavorativo.
Stile di vita ed educazione alimentare
Informazione e strategie evidence-based per promuovere comportamenti favorevoli alla salute.
Medicina di genere
Interventi dedicati a bisogni di salute specifici nelle diverse fasi della vita e nel contesto lavorativo.
Gli interventi possono essere realizzati attraverso webinar, workshop e programmi strutturati, in presenza o da remoto
IL MODELLO LEIB
LEIB segue un principio semplice: prima comprendere, poi intervenire.
Partiamo dall’analisi dei bisogni della popolazione aziendale e utilizziamo i dati raccolti per individuare le aree prioritarie e progettare interventi coerenti con il contesto dell’organizzazione.
Quando il progetto lo consente, ne monitoriamo gli outcome per comprendere cosa ha funzionato e orientare le azioni successive.
Assessment → Tailoring → Intervento → Outcome
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DAL PROFESSIONISTA ALL’AZIENDA
LEIB nasce dall’esperienza di professionisti sanitari e porta nel contesto aziendale un approccio alla salute fondato sulle evidenze scientifiche e sull’integrazione di competenze diverse.
A seconda dei bisogni emersi, il progetto può coinvolgere professionisti con competenze specifiche nelle diverse aree di intervento.
L’obiettivo è tradurre conoscenze e strumenti propri dell’ambito sanitario in percorsi di promozione della salute applicabili alla realtà delle organizzazioni.
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Un primo incontro conoscitivo ci permette di comprendere le esigenze della tua organizzazione e valutare insieme se e come costruire un percorso LEIB.